Centre de ressources sur les bilans de gaz à effet de serre
Ministère de la Transition Écologique
ADEME
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HANDICAP INTERNATIONAL
Type : Association
Nombre de salariés 350
Mode de consolidation Opérationnel
Code(s) NAF : 519655997 - Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (9499Z) - Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon)
Descriptif Sommaire de l'activité : HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

La hauteur des barres représente la part des émissions de chaque catégorie déclarée par l'organisation :

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nc = non communiqué

Scope 1

  • 1. Emissions directes des sources fixes de combustion
  • 2. Emissions directes des sources mobiles à moteur thermique
  • 3. Emissions directes des procédés hors énergie
  • 4. Emissions directes fugitives
  • 5. Emissions issues de la biomasse (sols et forêts)

Scope 2

  • 6. Emissions indirectes liées à la consommation d'électricité
  • 7. Emissions indirectes liées à la consommation de vapeur, chaleur ou froid

Scope 3 calculé

  • 8. Emissions liées à l'énergie non incluse dans les catégories « émissions directes de GES » et « émissions de GES à énergie indirectes »
  • 9. Achats de produits ou services
  • 10. Immobilisations de biens
  • 11. Déchets
  • 13. Déplacements professionnels
  • 19. Fin de vie des produits vendus
  • 22. Déplacements domicile travail

Scope 3 non calculé

  • 12. Transport de marchandise amont
  • 14. Actifs en leasing amont
  • 15. Investissements
  • 16. Transport de visiteurs et de clients
  • 17. Transport de marchandise aval
  • 18. Utilisation des produits vendus
  • 20. Franchise aval
  • 21. Leasing aval
  • 23. Autres émissions indirectes

Le volume de réduction attendu pour le scope 1 est de 8.0 tCO2e

Réduction des consignes de température en hiver à 19°C, limitation de la surface de bâtiment chauffée les vendredi en encourageant le télétravail et n'ouvrant que le RDC aux employés présents.
Sensibilisation du personnel aux économies d'energie.
Long terme : Etude en cours pour la rénovation du bâtiment, isolation, changement du système de chauffage si possible.
 

Propos préliminaire

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d'urgence.

 

1. Périmètre

La problématique environnementale est entre autre intrinsèquement liée à la problématique plus globale de l’accélération du changement climatique, qui pour HI est identifiée comme un facteur affectant en premier lieu les populations les plus vulnérables et comme challengeant sa capacité à faire face à ses conséquences.

Le changement climatique comporte deux volets :

  • Le volet de l’adaptation au changement climatique, qui se traduit par toute mesure qui cherche à permettre aux populations de faire face à l’évolution du climat afin de réduire les risques et les dommages liés aux incidences négatives actuelles et futures du climat,
  • Le volet de l’atténuation du changement climatique, qui se traduit par toute mesure visant à limiter les concentrations de gaz à effet de serre dans l’atmosphère afin d’atténuer le changement climatique et ses effets.

Sur ce dernier volet, la présente politique réaffirme l’engagement de HI dans sa transition écologique vers la réduction de son empreinte environnementale à travers un agenda ambitieux adopté en 2018.

 

2. Contexte

L’impact de nos activités sur l’environnement et le changement climatique est identifié dans plusieurs documents internes :

  • Parmi nos quatre Valeurs, celle d’humanité renvoie en particulier au principe de respect des bénéficiaires et de leur environnement,
  • Dans nos Principes d’intervention, article 9.1 (Principes relatifs à la responsabilité et à la transparence), HI assume ses responsabilités professionnelles d’organisation de solidarité internationale, sur la base du principe de «ne pas nuire », soit mesurer les conséquences des actes posés et ne pas porter préjudice,
  • Dans le Référentiel Qualité Projet : le fait de réduire les effets négatifs que nos actions peuvent avoir sur l’environnement, est mentionné dans plusieurs critères de qualité comme la Pertinence, la Pérennité, les Synergies et l’Ethique. Dans ce dernier, nous faisons aussi référence au principe de « ne pas nuire » et nous précisons que le projet doit systématiquement envisager tout risque d’effet négatif et remettre en question l’action si elle s’avère préjudiciable,
  • Notre Stratégie 2016-2025 (mise à jour en juin 2021) place la réduction de notre empreinte comme un enjeu de transformation majeur de l’organisation.

La lutte contre les changements climatiques et la préservation de l’environnement dans lequel nous travaillons sont aussi au cœur de plusieurs documents et initiatives externes guidant nos réflexions et actions :

  • Objectifs de Développement Durable (ODD): le climat figure au cœur des actions pour atteindre plusieurs Objectifs (1, 2, 3, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 15),
  • L’Accord de Paris sur le Climat qui, entre autres, souhaite que « les pays développés continuent de montrer la voie en assumant des objectifs de réduction des émissions en chiffres absolus (…) et que les pays en développement « devraient continuer d’accroître leurs efforts d’atténuation (...) eu égard aux contextes nationaux
    différents »,
  • HI est par ailleurs signataire du « Code de conduite pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et pour les ONG lors des opérations de secours en cas de catastrophe ». Son article 8 spécifie : « Nous accorderons une attention particulière aux préoccupations relatives à l'environnement dans la conception et la gestion des programmes de secours,
  • HI est signataire de la « Charte sur le Climat et l’Environnement pour les Organisations Humanitaires » lancée par le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

 

3. Principe et engagement de cette politique     

3.1 Principe : Ne pas nuire    

HI reconnait l’impact sur l’environnement que ses interventions peuvent causer.

HI adhère au principe de ne pas nuire et s’engage donc en matière d’environnement à limiter au maximum l’impact négatif que ses actions peuvent avoir sur l’environnement.

3.2 Engagement : Réduire l’empreinte écologique dans les sièges et sur les terrains

HI s’engage à décliner le principe de « ne pas nuire » à l’environnement en prenant l’engagement de réduire son empreinte écologique. Pour ce faire, HI adopte une approche globale posant des objectifs de bonnes pratiques s’appliquant à tous ses sites, avec une attention particulière à ses terrains d’intervention. Leur mise en œuvre est assurée en fonction des capacités et du contexte de chaque site, selon des plans d’action différenciés.

 

* Champs obligatoires
79805 membres inscrits
5311 facteurs d'émissions validés
5110 bilans GES publiés
19 guides sectoriels