Centre de ressources sur les bilans de gaz à effet de serre
ADEME
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ABBVIE
Type : Entreprise
Effectifs 507
Mode de consolidation Opérationnel
Code(s) NAF : 750775660 - Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques (4646Z) - Île-de-France (rungis)
Descriptif Sommaire de l'activité : AbbVie est une société biopharmaceutique internationale axée sur la recherche formée en 2013 après la séparation d'Abbott. La mission de la société est de mettre à disposition son expertise, ses ressources humaines et une approche unique de l'innovation pour développer des thérapies innovantes qui répondent à des maladies graves ou chroniques. Avec sa filiale Pharmacyclics, AbbVie emploie plus de 29 000 personnes dans le monde et a une présence dans plus de 170 pays.

La hauteur des barres représente la part des émissions de chaque catégorie déclarée par l'organisation :

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nc = non communiqué

Scope 1

  • 1. Emissions directes des sources fixes de combustion
  • 2. Emissions directes des sources mobiles à moteur thermique
  • 3. Emissions directes des procédés hors énergie
  • 4. Emissions directes fugitives
  • 5. Emissions issues de la biomasse (sols et forêts)

Scope 2

  • 6. Emissions indirectes liées à la consommation d'électricité
  • 7. Emissions indirectes liées à la consommation de vapeur, chaleur ou froid

Scope 3 calculé

  • 8. Emissions liées à l'énergie non incluse dans les catégories « émissions directes de GES » et « émissions de GES à énergie indirectes »

Scope 3 non calculé

  • 9. Achats de produits ou services
  • 10. Immobilisations de biens
  • 11. Déchets
  • 12. Transport de marchandise amont
  • 13. Déplacements professionnels
  • 14. Actifs en leasing amont
  • 15. Investissements
  • 16. Transport de visiteurs et de clients
  • 17. Transport de marchandise aval
  • 18. Utilisation des produits vendus
  • 19. Fin de vie des produits vendus
  • 20. Franchise aval
  • 21. Leasing aval
  • 22. Déplacements domicile travail
  • 23. Autres émissions indirectes

Le volume de réduction attendu pour le scope 1 est de 2.0 tCO2e

Chauffage
Baisse de la température des locaux de 1 ou 2°C. En hiver, l'ADEME préconise une température de consigne de 19°C pour
le chauffage.
Une baisse de 1 °C ambiant entraine une économie potentielle de 7,5 %
Baisser les consignes de température de chauffage, en périodes inoccupées (nuit, week-end…).
Retarder le démarrage du chauffage en début de journée.
Installer des robinets thermostatiques avec bague inviolable (21°C maxi).
Climatisation
Couper la climatisation les jours de fermeture et la nuit.
Adapter les consignes : climatisation à partir de 26°C.
Ventilation Nettoyage des bouches d'extraction d'air.

 

Electricité
Eteindre les postes informatiques lors des périodes d'absence du bureau. Automatiser l'extinction.
S'équiper de matériel informatique labellisé : Energy Star et 80plus
Energy Star et 80Plus se focalisent exclusivement sur les économies d’énergie. A noter que Energy Star 4.0 intègre les
recommandations techniques de 80Plus.
Le programme 80plus vise à augmenter l’efficacité énergétique des alimentations électrique de matériels informatiques.
Aujourd’hui, la plupart des alimentations électriques de PC ne dépassent pas 60 % d’efficacité. 40 % de l’électricité
consommée par le PC part donc en chauffage…
Energy Star est un label créé en 1992 aux Etats-Unis par l’EPA (Environmental Protection Agency) en collaboration avec le
département de l’énergie (Department of Energy). Ce label vise uniquement l’efficacité énergétique des matériels
informatiques : PC, écrans, imprimantes, etc.
Réalisation de projet d'installations d'énergie renouvelables.
Eclairage
Installer des détecteurs de présence, notamment dans les sanitaires, les bureaux peu occupés, les escaliers.
Modification des éclairages par des éclairages basse consommation (type LED).
Utilisation de ballasts électroniques qui permettent de réduire la consommation
Programmer des extinctions automatiques de lumière à l'heure du déjeuner et en fin de journée.
Adapter l'éclairage sur les postes de travail au lieu d'éclairer uniformément les pièces.
Installer des capteurs de luminosité commandant automatiquement le niveau d'éclairage de chaque pièce.
Divers
Réaliser un audit énergétique complet, permettant de réaliser des mesures, des préconisations chiffrées précises et de
déterminer des temps de retour sur investissement.
Intégrer l'aspect énergétique dans chaque projet de modification de site (process, bâtiments, etc).
Sensibiliser le personnel à la gestion de l'énergie pour améliorer leur comportement. Demander la participation de l'équipe
de nettoyage et du personnel de sécurité.
Réaliser un guide de bonnes pratiques énergétiques à destination des salariés.
Mettre en place un suivi précis des consommations d'énergie.

 

 

AbbVie est une société qui s’engage à avoir un impact positif sur la Société de par le monde.

Au travers de sa politique et de ses programmes en environnement, Santé et sécurité, AbbVie s’assure que toutes ses filiales opèrent de façon responsable et travaillent avec l’objectif commun de délivrer des produits et des thérapies améliorant la vie humaine tout en protégeant la santé, la sécurité et l’environnement de tous.

Les engagements HSE suivants orientent les pratiques commerciales dans le monde entier tous les jours :

AbbVie s’engage à fournir un environnement sain et sûr pour tous ses employés, sous-traitants et les communautés des pays dans lesquels AbbVie réside, et les mêmes engagements sont attendus de nos fournisseurs.

AbbVie s’engage à responsabiliser ses collaborateurs et fournisseurs au respect des normes et procédures EHS.

AbbVie croit que tous les incidents entraînant des impacts Environnmental négatifs sont évitables

AbbVie cherche améliorer la durabilité de produits, de ses processus, favorisant une amélioration continue au travers de l’organisation, tant au niveau environnemental que sécuritaire, et sanitaire.

AbbVie s’engage à respecter les réglementations Environnementales applicables dans chacun des pays ou l’entreprise est présente.AbbVie met en place des pratiques et des programmes Environnemntal efficaces afin de mesurer et de vérifier les performances dans ce domaine.

Ainsi AbbVie en France est engagée dans la protection de l’environnement, de la santé humaine et de la sécurité des personnes dans tous les aspects de son activité. Notre politique est de fournir un lieu de travail sain et sans danger afin de minimiser l’impact de nos activités et de nos produits sur l’environnement et de réduire les accidents de travail.

 

De ce fait, la Direction d’AbbVie en France s’engage, dans le respect des exigences légales et réglementaires, à :

  • Mettre en place une organisation EHS intégrant les normes définies par le Groupe, en définissant des objectifs et des stratégies pour l’entreprise,
  • Favoriser un environnement de travail mettant en avant la santé et l’efficacité de nos collaborateurs tout en limitant les risques d’accident,
  • Sensibiliser l’ensemble du personnel, le former et l’informer pour lui permettre d’acquérir les connaissances indispensables afin de travailler en toute sécurité et dans le respect de l’environnement,
  • Protéger l’environnement en diminuant nos émissions de gaz à effet de serre, notre consommation d’eau et en triant, recyclant et en limitant la production de nos déchets,
  • S’assurer de manière régulière que nos activités sont en accord avec cette Politique.

* Champs obligatoires
18136 membres inscrits
2579 facteurs d'émissions validés
1841 bilans GES publiés
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